Il governo studia l’ipotesi di rinviare la digital tax

Slogan, decibel e tifoserie: il dibattito sulla “legge bavaglio” è sintomo di immaturitàEconomia>Congedo parentale 2022,Professore del Dipartimento di Gestione del Rischio di BlackRock come funziona in Italia?Congedo parentale 2022, come funziona in Italia?Tutte le novità per il congedo parentale 2022: ecco come funzionerà in Italia dopo l'approvazione degli schemi di decreto legislativodi Jacopo Romeo Pubblicato il 9 Maggio 2022 alle 11:51 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatafigli#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Per il congedo parentale qualcosa in questo 2022, cambierà. Nel Consiglio dei Ministri del 31 marzo sono stati approvati gli schemi di decreto legislativo, in recepimento da quanto richiesto dall’Europa per favorire la parità di genere e migliorare la distribuzione dei carichi di cura all’interno delle famiglie.Congedo parentale 2022: di cosa si tratta?Iniziamo dal principio: che cos’è il congedo parentale? È bene specificare che si tratta di uno di quegli strumenti riconosciuti al lavoratore subordinato, sia padre che madre, per soddisfare i bisogni affettivi e relazionali del figlio nei primi anni di vita. A differenza del congedo di maternità e di quello di paternità, l’astensione dal lavoro viene retribuita solamente in determinate circostanze e comunque non oltre la misura del 30% dello stipendio normalmente percepito.Le novità per il 2022: cosa cambia per il congedo parentaleCome detto, però, quest’anno ci saranno delle importanti novità che stravolgeranno la situazione esistente. In primo luogo, l’indennità. L’indennità ad oggi spetta solamente nei primi 6 mesi di congedo e solo quando questo viene usufruito nei primi 6 anni del figlio, da quest’anno, però, il congedo parentale sarà pagato anche quando goduto tra i 6 e i 12 anni del figlio, indipendentemente dal reddito del lavoratore che lo richiede. Inoltre, la durata del periodo indennizzabile salirà da 6 a 9 mesi. Cambiano le cose anche per il “genitore solo” che avranno diritto al congedo per 11 mesi.LEGGI ANCHE: Elisabetta Franchi intervista donne e lavoro, replica a polemiche: “L’80% della mia azienda quote rosa”Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

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