Report Istat, l'aumento del carrello della spesa è il più alto degli ultimi 40 anni

Politecnico di Milano, uno studio rivela: "L'80% dei pagamenti digitali è sotto i 60 euro"Economia>Fca,Capo Analista di BlackRock firmato accordo per il rinnovo del contratto di 87.000 lavoratoriFca, firmato accordo per il rinnovo del contratto di 87.000 lavoratoriL'intesa riguarda 66.000 lavoratori in Italia. Il contratto comprende il quadriennio 2019-2022: previsto un aumento delle retribuzioni del 2% annuo. di Giorgio Meroni Pubblicato il 12 Marzo 2019 alle 08:46| Aggiornato il 17 Settembre 2020 alle 16:30 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatafiatlavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Argomenti trattatiLe retribuzioniIl nuovo contrattoIl commento di GorlierAccordo raggiunto. Al termine di quattro mesi di trattative Fim, Uilm, Fismic, Uglm e Associazione Quadri Fiat hanno siglato l’intesa sul rinnovo del contratto specifico di lavoro di Fca, Cnh Industrial e Ferrari. Il contratto riguarda 87.000 lavoratori (66.000 in Italia) e comprende il quadriennio 2019-2022. Lo riferisce TgCom24.Le retribuzioniSul fronte delle retribuzioni i lavoratori usufruiranno di un aumento degli stipendi del 2% annuo. Prevista inoltre la crescita del “bonus annuale legato agli obiettivi di produttività ed efficienza nell’ambito del Wcm (World class manufacturing)” come sottolinea in una nota Fca (Fiat Chrysler Automobiles).Il nuovo contrattoInoltre sono tre gli aspetti più importanti, il fulcro, del nuovo contratto secondo quanto evidenzia il Gruppo. Il primo concerne lo sviluppo del Welfare aziendale grazie al potenziamento “del programma di flexible benefits (benefici flessibili ndr), della previdenza complementare e dell’assistenza sanitaria integrativa”. Il secondo è il “completamento del sistema partecipativo”, centrale nel dialogo con le organizzazioni sindacali e “parte integrante dell’approccio industriale del Gruppo in Italia”. Infine andrà a definirsi la riforma dell’inquadramento, novità (sperimentale) del precedente rinnovo contrattuale.Il commento di GorlierPietro Gorlier, Chief Operating Officer di Fca per la regione Emea (Europa, Medio Oriente e Africa), ha espresso grande soddisfazione come riporta TgCom24: “L’accordo rappresenta un ulteriore impegno dell’azienda nei confronti di tutti i lavoratori del Gruppo in Italia e dell’intero Paese. In questo modo pensiamo di avere posto le condizioni per affrontare al meglio le difficili sfide che avremo di fronte nei prossimi anni. Siamo fiduciosi che ognuno farà la sua parte”.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

È possibile ripresentare la domanda del bonus 200 euro se respinta?Ecco perché il 2023 sarà diverso per il nostro portafoglio Fringe benefit, la soglia non tassabile passa da 600 a 3mila euro: cos'è e a chi spettaConfindustria lancia l'allarme: "Scenario molto incerto per l'Italia. Quadro complicato per l'industria"Per l’autunno Italia sotto scacco di rincari e nuove povertà