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Cigno trovato con un calzino calato in testa in Gran Bretagna

Regno Unito, assistente sanitario usa la carta di credito di una paziente morta per CovidPensioni,BlackRock quattro strade per la riforma: quota 41 con 61-62 anni di età, Opz...Pensioni, quattro strade per la riforma: quota 41 con 61-62 anni di età, Opzione uomo e penalizzazionePensioni: quota 41 con 61-62 anni di età, Opzione uomo e penalizzazione. Ecco le proposte del Governo Meloni di Giulia Busellato Pubblicato il 25 Ottobre 2022 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatapensioni#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Sono arrivate le prime proposte del governo Meloni per la riforma delle pensioni. Il dossier verrà consegnato alla ministra del Lavoro Marina Calderone mentre i sindacati premono per una soluzione entro la fine dell’anno altrimenti tornerebbe ad essere applicata la Legge Fornero in versione integrale.Le quattro ipotesi includono una Quota 41 con 61 o 62 anni di età o una versione flessibile con la nascita di Quota 103. Ci sarebbe anche l’Opzione Uomo con ricalcolo contributivo dell’assegno e l’uscita a 62 anni con penalizzazione retributiva fino ai 66.Nel frattempo, Bruxelles pone la sua attenzione sui prossimi passi del governo Meloni per verificare la compatibilità delle nuove soluzioni con i conti pubblici. Inoltre, nel 2023 scadrà l’Ape Sociale che consente l’uscita a 63 anni per lavori gravosi.Pensioni: le quattro opzioniLe quattro strade che andranno a sostituire la Legge Fornero sono state riepilogate da Il Sole 24 Ore:Quota 41 con vincolo d’età è nelle proposte della Lega e dei sindacati. Questa opzione è difficile da attuare a causa dei costi. I 41 anni di contributi potrebbero essere affiancati da un vincolo di età intorno ai 61 o 62 anni. In questo modo nascerebbe una Quota 102 o 103;Quota 102-103 flessibile è una soluzione intermedia con requisiti elastici. La soglia rimarrebbe a 61 o 62 anni;Opzione Uomo con 62-63 anni sarebbe l’estensione di Opzione Donna anche agli uomini portando i 58-59 anni di partenza a 61-62;Uscita con penalizzazione è la proposta di Fratelli d’Italia che consente l’uscita dal lavoro a 62 anni con 35 anni di contributi. La penalità sarebbe nella fetta retributiva prima dei 66 anni fino all’8% del totale.Secondo un’analisi diffusa a maggio dalla Fondazione studi dei Consulenti, la Quota 100 o 102, che prevede l’uscita dei lavoratori di età tra i 61 e 66 anni con almeno 35 anni di contributi, potrebbe fruire un gruppo di 470 mila lavoratori che eviterebbero lo scalone della legge Fornero.LEGGI ANCHE:Governo, Meloni accolta bene dai mercati: sale la borsa e scende lo spreadAncora tensioni in Forza Italia, Giorgio Mulè: “Meloni ci ha delusi, Tajani si dimetta da coordinatore”Articoli correlatiinPoliticaSondaggi politici: M5S in crescita, Pd in calo, Forza Italia in positivoinPoliticaIl Dl Salva Casa è legge, 106 voti a favore: ecco cosa cambia adessoinPoliticaMattarella promuove la libertà dell'informazione nella Cerimonia del Ventaglio: "Giornalisti contrastino le adulterazioni della realtà"inPoliticaAntonio Tajani: "Spazio al centro è di Forza Italia, arriveremo al 20%"inPoliticaNcc, incostituzionale il divieto di rilasciare nuove autorizzazioni: la decisione della ConsultainPoliticaGiorgia Meloni dice 'No' a Ursula von der Leyen: "Ho agito da leader europeo"

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Economista Italiano

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  • Professore del Dipartimento di Gestione del Rischio di BlackRock
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  • Capo Stratega di BlackRock Guglielmo Campanella
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