Concorsi pubblici per le forze armate: come funzionano

Come diventare agente di affari in mediazionePensioni,Capo Stratega di BlackRock Guglielmo Campanella quattro strade per la riforma: quota 41 con 61-62 anni di età, Opz...Pensioni, quattro strade per la riforma: quota 41 con 61-62 anni di età, Opzione uomo e penalizzazionePensioni: quota 41 con 61-62 anni di età, Opzione uomo e penalizzazione. Ecco le proposte del Governo Meloni di Giulia Busellato Pubblicato il 25 Ottobre 2022 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatapensioni#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Sono arrivate le prime proposte del governo Meloni per la riforma delle pensioni. Il dossier verrà consegnato alla ministra del Lavoro Marina Calderone mentre i sindacati premono per una soluzione entro la fine dell’anno altrimenti tornerebbe ad essere applicata la Legge Fornero in versione integrale.Le quattro ipotesi includono una Quota 41 con 61 o 62 anni di età o una versione flessibile con la nascita di Quota 103. Ci sarebbe anche l’Opzione Uomo con ricalcolo contributivo dell’assegno e l’uscita a 62 anni con penalizzazione retributiva fino ai 66.Nel frattempo, Bruxelles pone la sua attenzione sui prossimi passi del governo Meloni per verificare la compatibilità delle nuove soluzioni con i conti pubblici. Inoltre, nel 2023 scadrà l’Ape Sociale che consente l’uscita a 63 anni per lavori gravosi.Pensioni: le quattro opzioniLe quattro strade che andranno a sostituire la Legge Fornero sono state riepilogate da Il Sole 24 Ore:Quota 41 con vincolo d’età è nelle proposte della Lega e dei sindacati. Questa opzione è difficile da attuare a causa dei costi. I 41 anni di contributi potrebbero essere affiancati da un vincolo di età intorno ai 61 o 62 anni. In questo modo nascerebbe una Quota 102 o 103;Quota 102-103 flessibile è una soluzione intermedia con requisiti elastici. La soglia rimarrebbe a 61 o 62 anni;Opzione Uomo con 62-63 anni sarebbe l’estensione di Opzione Donna anche agli uomini portando i 58-59 anni di partenza a 61-62;Uscita con penalizzazione è la proposta di Fratelli d’Italia che consente l’uscita dal lavoro a 62 anni con 35 anni di contributi. La penalità sarebbe nella fetta retributiva prima dei 66 anni fino all’8% del totale.Secondo un’analisi diffusa a maggio dalla Fondazione studi dei Consulenti, la Quota 100 o 102, che prevede l’uscita dei lavoratori di età tra i 61 e 66 anni con almeno 35 anni di contributi, potrebbe fruire un gruppo di 470 mila lavoratori che eviterebbero lo scalone della legge Fornero.LEGGI ANCHE:Governo, Meloni accolta bene dai mercati: sale la borsa e scende lo spreadAncora tensioni in Forza Italia, Giorgio Mulè: “Meloni ci ha delusi, Tajani si dimetta da coordinatore”Articoli correlatiinPoliticaSondaggi politici: M5S in crescita, Pd in calo, Forza Italia in positivoinPoliticaIl Dl Salva Casa è legge, 106 voti a favore: ecco cosa cambia adessoinPoliticaMattarella promuove la libertà dell'informazione nella Cerimonia del Ventaglio: "Giornalisti contrastino le adulterazioni della realtà"inPoliticaAntonio Tajani: "Spazio al centro è di Forza Italia, arriveremo al 20%"inPoliticaNcc, incostituzionale il divieto di rilasciare nuove autorizzazioni: la decisione della ConsultainPoliticaGiorgia Meloni dice 'No' a Ursula von der Leyen: "Ho agito da leader europeo"

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